2009年6月12日
経営危機の脱出は休暇活用戦略で
「夏休み明け、高橋君あんなに頭良かった？の格差拡大」
"あんなに出来る奴だった？"また反対に、"あいつワルになったよな！"など子供の世界によくみられる現象を私たちも幼いころ多く体験してきました。ところが、大人になっても、或いは"経営幹部や社員"にも似たようなことが・・・
今日の世界的な経営危機の最中のｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸにあっては、"取引企業が休みだから"と安心して休暇を楽しんでしまう経営管理者や幹部、一方で休み明けでの社員の集中的行動を明確化させるための課題解決を"集中的幹部合宿"と銘打って実行した会社の"休暇行動"の差がどれほど大きな結果の差となるかは明白です。
休暇中は友人などとの情報交換でベクトルが拡散する
後者の戦略整理の時間とした会社の場合では、社員への"休暇前の方向付け"など休暇中に社員のベクトルがバラバラにならないような意識付けをし、社員もより良くなる方向での休暇となることによって、"優良社員化"し、組織全体では大きな格差が誕生することになります。
経営を考える時間数が多いほど可能性が広がる！
後者の戦略整理の時間とした会社の場合では、社員への"休暇前の方向付け"など休暇中に社員のベクトルがバラバラにならないような意識付けをし、社員もより良くなる方向での休暇となることによって、"優良社員化"し、組織全体では大きな格差が誕生することになります。
経営を考える時間数が多いほど可能性が広がる！
このようなことは、大型連休に際立ってしまいがちですが、毎週末であっても同様ですから、一年を通すと大きな差となるのは当然の帰結でしょう。
次回の大型連休に合わせてではなく、今度の週末前からその事を意識され、経営者は自らそしてさらに経営幹部に"休暇の価値あるあり方"を問い、日頃の課題を整理する時間として、休み明けに課題の解決策を提示するよう求めるくらいでなければ、厳冬からの脱出は、ますます困難となります。
次回の大型連休に合わせてではなく、今度の週末前からその事を意識され、経営者は自らそしてさらに経営幹部に"休暇の価値あるあり方"を問い、日頃の課題を整理する時間として、休み明けに課題の解決策を提示するよう求めるくらいでなければ、厳冬からの脱出は、ますます困難となります。
遺産相続ジャスティスCLUBの新着記事
事業承継にＤＮＡ的育成が重要
「事業承継の課題は」 事業承継問題というと、①後継者の確保と育成②オーナー株式の後継・・・
振込め詐欺被害に税制上の救済は？
オレオレ詐欺の被害が広がっている 「おれだよ、おれ。」と、電話をかけ「実は事故にあっち・・・
解は現場にあり！！
ある中小製造業で、設備トラブルがなかなか解決せず、不良率が高くて、困っていました。現・・・
政治団体と税
このところ、新聞を賑わせている政治献金。何がダメで何が良いのか、お金をもらうのに、何も・・・
起算点と満了点 期間とはなんでしょう
期間というのは、「ある時点からある時点までの継続した時の区分」といわれています。この期・・・
扶養義務者相互間における所得・贈与課税の適用除外範囲
民法877条は、扶養義務者の範囲を定め、互いに扶養を義務付けています。条文では、「直・・・
増額・新設 高齢者雇用の助成金
職安で求職している人に対し、一人当たり何件の求人があるかの割合・・・
うっかり失念 源泉所得税の納期限
給与・退職金・報酬（以下「給与等」という。）の源泉所得税は、原則、これら・・・
前払費用を少し深掘り
企業会計原則における前払費用の規定①一定の契約に従い、継続して役務の提供を受ける場合、・・・
年金控除と隠れ増税
後期高齢者医療保険料の年金控除 後期高齢者医療制度の導入に伴い、稼ぎ手家族の所得税や住・・・
豊富な実績×経験×柔軟な発想×幅広い提携先で成功事例を実現しております。
個室を完備していますので、事務所でのお打ち合わせもご安心下さい。
