ジャスティスCLUB

ジャスティスCLUB

2016年7月29日 17:19

貢献度重視のマネジメント

役割等級制度では、役割に伴う成果責任等を定義し、その実績の経営貢献度を評価して、給与、その他の処遇を決定します。  この貢献度評価の考え方、方法は、社員のやる気に大きな影響がありますので、よく検討して...
続きを読む


贈与の納税猶予は「認定農業者」が要件に  平成28年4月より「農地等の贈与税・相続税の納税猶予及び免除」の規定が一部改正されています。まず一つ目の改正は、「農地等の贈与税の納税猶予」の適用対象者の見直...
続きを読む


2016年7月27日 15:53

徴収代行手数料交付制度

ナチスドイツに範をとる  イギリスが1799年にナポレオン戦争の戦費調達のために貴族階級を課税対象に創設した所得税の徴収とともに源泉徴収制度の起源は始まります。ただ、広く国民大衆を相手にする源泉徴収制...
続きを読む


2016年7月26日 15:41

役割等級定義の方法

社内等級制度は賃金等の処遇の基軸となる重要性を持ち、経営者・管理職・一般社員から見て等級の違いがよく分かり、納得性がある等級定義が必要になります。   役割等級定義の方法 ①   役割等級数の検討 中...
続きを読む


2016年7月22日 15:39

企業の配偶者手当の行方

見直しの時が来そうな配偶者手当 4月から女性活躍推進法も施行され女性の就業環境も広がりつつあります。今までは税制・社会保障制度に沿い、配偶者の女性がパートタイマー等で就労し労働時間を抑制してきた点はあ...
続きを読む


10万円から15万円に改定  平成28年度の税制改正で通勤手当の非課税限度額が「10万円」から「15万円」に引き上げられ4月から施行されました。今回の改正で非課税の該当者が若干増えるかもしれません。 ...
続きを読む


法人利用が進む人型ロボット「Pepper」  ソフトバンクで販売されている人型ロボット「Pepper」。27年10月には法人向けモデルの「Pepper for Biz」が発表されています。ロボットとい...
続きを読む


2016年7月20日 11:35

役割等級制度設計の体制

役割等級制度の設計、導入は、企業の人事賃金制度の根幹を見直す重要課題ですから、トップの意思決定に基づき、かつ経営者・管理職・全一般社員が納得する推進体制が不可欠です。   役割等級制度設計目的の明確化...
続きを読む


初回面談は無料です お気軽にご連絡

お問い合わせフォーム

〒134-0088東京都江戸川区西葛西5-6-2 第28山秀ビル6F

ページの先頭へ戻る